Несовершеннолетним имеют право работать в выходные дни и во время летних каникул
Несовершеннолетним имеют право работать в выходные дни и во время летних каникул
Трудовой кодекс Российской Федерации разрешает несовершеннолетним работать с 14 лет, однако, ранее работа в выходные дни для несовершеннолетних была разрешена только в рамках творческих профессий (в СМИ, театре, кино и цирке).
Поправки, внесенные в статью 268 ТК РФ, позволяют работодателям привлекать подростков в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул:
- по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
- при наличии письменного согласия работника, достигшего 15 лет, а для детей младше – еще и по согласию одного из родителей.
- для использования труда детей-сирот от 14 лет, получивших общее образование, необходимо письменное согласие самого работника и органа опеки и попечительства (иного законного представителя).
Действующий ранее запрет на направление несовершеннолетних работников в служебные командировки, привлечение к сверхурочной и работе в ночное время сохраняется, но по-прежнему не распространяется на творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций и цирков.
Трудовой кодекс Российской Федерации разрешает несовершеннолетним работать с 14 лет, однако, ранее работа в выходные дни для несовершеннолетних была разрешена только в рамках творческих профессий (в СМИ, театре, кино и цирке).
Поправки, внесенные в статью 268 ТК РФ, позволяют работодателям привлекать подростков в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул:
- по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
- при наличии письменного согласия работника, достигшего 15 лет, а для детей младше – еще и по согласию одного из родителей.
- для использования труда детей-сирот от 14 лет, получивших общее образование, необходимо письменное согласие самого работника и органа опеки и попечительства (иного законного представителя).
Действующий ранее запрет на направление несовершеннолетних работников в служебные командировки, привлечение к сверхурочной и работе в ночное время сохраняется, но по-прежнему не распространяется на творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций и цирков.
13:02 17.06.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: